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水田小学年度考核实施方案

   2006/10/20 8:39:00     发布者:学校管理员



 

水田小学年度考核实施方案

 

          一、学校考核、评聘领导小组成员

          组长:江大良

          组员:李木生   王利民   罗小倩   陈建云   杨湘宁   段爱芝

          二、工作程序

          1、以科组为单位分小组,组员在各小组长组织下进行述职及师德师风互评,然后

               按比例推荐出本年度考核优秀候选人名单;

          2、考核、评聘领导小组根据各小组推荐的名单,酝酿考核优秀候选人;

          3、召开教职工大会通过优秀人选名单;

          4、组织学校行政人员给各考核人员进行打分。

          三、工作要求

          1、各小组由组长负责组织全组人员进行述职及师德师风互评,并经充分讨论,推

               荐出本年度优秀人选。每小组推荐的名单于6月26日(下周一)上午前交校长

               室;

          2、曾连续两年评为优秀者或近三年内已有过考核优秀的,原则上不再推荐(特殊

               情况除外),如确有特出贡献需要推荐的,一定要核实准确,并书面反映其

               突出事迹。

          3、小组安排如下:

               第一组  组长杨湘宁   组员:一、二年级语文教师、潘小勇

               第二组  组长谢荣娣   组员:三、四年级语文教师、薛海燕

               第三组  组长段爱芝   组员:五、六年级语文教师

               第四组  组长陈建云   组员:一、二、三年级数学教师、梁庆华

               第五组  组长李一群   组员:四、五、六年级数学教师

               第六组  组长杨 焰    组员:全体英语教师、林伟良、梁佩云

               第七组  组长刘进谊   组员:全体体育教师

               第八组  组长罗瑞兰   组员:全体美术、音乐教师

               第九组  组长李海萍   组员:后勤处人员、巫官运

          4、小组讨论时,必须公开历年考核优秀名单(另附),供全体成员参考推荐,要

               充分考虑到各科组、各部门及各类人员的比例。各组推荐候选名单,要以无

               记名投票的方法选出。

 

                                                              水田小学

                                                              2006年6月

 



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